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以“六化”建设为抓手 铸造党组织服务品牌
2019-08-30 17:47    作者:王油刚
      党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。妇保院党总支以党组织“六化”建设为契机,进一步夯实基层组织基础,激发基层组织活力。
      抓组织体系,支部建设标准化,筑牢基层战斗堡垒一是优化支部设置。针对岗位调整、到龄退休等因素,及时对党支部进行改选。二是严格落实联系点制度,将党总支书记及班子成员划分至各支部,按时参加支部活动,并带头讲党课。三是选配高素质专职党务干部,进一步完善基层党的组织架构,充实党建工作力量,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,增强党在各项工作中的凝聚力、影响力和渗透力。
      抓制度落实,组织生活常规化,烧旺党性锻炼熔炉。一是狠抓“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实,促进党内生活制度化、规范化、常规化。二是有效运用新媒体工具,通过党务群、支部群、党小组群、单位网站、微信公众号等,增强学习交流。三是强化过程指导。建立上级党组织定期提醒和派人参加支部组织生活机制,班子成员联系支部,开展点评讲评,跟踪抓好问题整改。四是加强工作落实检查,每月对三个支部工作开展情况进行考核排名,实现动态管理,有效推进各项制度落实。
      抓活动载体,教育管理精细化,发挥先锋模范作用。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体,推动支部结合实际开展活动。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课”,根据党员需求制定活动计划,采取过“政治生日”、轮流讲党课等方式,激发参与热情。三是积极推进“双十星”争创、“三亮三比三评”“三联三促”等活动,将党建工作与本职工作深度融合,以工作成效来检阅党建工作。
      抓机制建设,工作制度体系化,推动工作规范运行。一是实施矩阵管理。推行党建工作责任制,强化支部书记第一责任人职责,每季度由支部书记述职,挖掘亮点,查找不足。通过横到边、竖到底的管理格局,项项工作有责任人、有时间进度,形成了书记抓,抓书记,一级抓一级,层层抓落实的生动局面。二是强化刚性执行。院审计监察科对所有的经济活动进行全面内审,“三重一大”事项及时向纪工委报备;对关键、特殊岗位和后勤科室负责人实行定期轮岗;职工个人重大事项均事前报备并进行警示谈话,全面增强员工廉洁意识。
      抓样板示范,阵地建设标准化,激活活动场所功能。围绕场所布局合理、管理措施完善、整体功能优化等目标,既真金白银抓硬件建设,又精心精致抓内涵建设。一是因地制宜“建”。把支部建在科室,统一布局规划,统一风格标识,均按照“合理布局、简洁实用、氛围浓厚、特色鲜明”的原则,通过文化墙、展板等多种形式将党旗党章、入党誓词、党员的权利和义务、党建工作制度等众多新颖、丰富的内容直观的展现主来。二是强化功能“用”。不仅仅限于党内活动,日常业务学习、座谈交流等都可以在活动室进行,提高使用效益。三是统一标准“管”。指定专人管理,统一发放党支部会议记录本、党小组会议记录本,购置党徽标志档案盒,按照“5+3”内容分门别类做好各项活动资料汇总整理。
      抓品牌建设,服务中心最大化,实现业务深度融合。把党建工作融入到各项工作中,用党建挖潜力、用党建激活力、用党建造动力,凝聚发展合力。一是把员工培育同职工管理结合起来。积极探索思想政治教育工作的有效途径,把思想政治工作做牢做实,助推对员工的培养和教育。二是把党建工作和业务发展结合起来。开展“红旗党支部、优质服务示范区、先锋示范岗”争创活动,充分激发基层党组织和广大干部职工干事创业的潜能和热情,营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围,真正发挥了干部职工先锋模范作用,实现党建与业务深度融合。三是把单位发展与勇担社会责任结合起来。大力加强作风建设,组织引导党员干部积极投身脱贫攻坚、健康服务、文明创建、从严治党等方面的工作,自觉遵守卫计行业“九不准”,努力减轻服务对象就诊负担;在重点工作中,群策群力、克服困难,在完成医疗保健等重大任务中体现先进性,不断增强抓好党建的自信与信心,赢得了政府、社会、群众的高度认可。


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